為深入推進職業技能提升行動，高質量開展職業技能培訓，山東省人力資源和社會保障廳印發《山東省職業技能提升行動質量年活動實施方案》，將在全省開展職業技能提升行動質量年活動。2021年開展補貼性職業技能培訓120萬人次以上，年底前力爭實現全省技能勞動者占就業人員總量的比例達到25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上。

的首要任務，持續打造山東省“金藍領”培訓項目品牌，進一步擴大企業新型學徒制培訓規模，動態發布急需緊缺職業（工種）目錄，加強急需緊缺技能人才培訓。

開展職業技能培訓“一市一品牌”建設。各市培育和打造1個以上培訓質量高、市場潛力大、就業前景好、服務效益強的“領航型”職業技能培訓品牌。

制定職業技能培訓“一縣一項目”清單。大力推動項目制培訓的應用，廣泛征集開發“高精尖”和“急緊缺”職業技能培訓項目，提高職業技能培訓的針對性和精準性。各縣（市、區）至少組織1類項目制培訓。

完善職業技能考核評價體系。深入推進企業技能人才自主評價，開展社會培訓評價組織職業技能等級認定試點，積極開展專項職業能力培訓，加強考核命題工作，促進培訓與考核的相互銜接。

方案要求，各市要進一步規范職業技能補貼性培訓管理，建立培訓補貼標準動態評估調整機制，組織開展職業培訓補貼標準評估論證工作，分級分類對補貼標準進行適時調整，提高職業培訓補貼資金效益。