延伸閱讀

補貼政策：

　　政府對開展學徒培訓的企業(yè)按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼，補貼資金從職業(yè)技能提升行動專賬資金或就業(yè)補助資金列支。

　　補貼標準由各市（地）以上人社部門會同財政部門確定，學徒每人每年的補貼標準原則上5000元以上，補貼期限按照實際培訓期限（不超過備案期限）計算，可結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展、培訓成本、物價指數(shù)等情況定期調(diào)整。

申報流程：

　　企業(yè)在開展學徒培訓前將有關材料報所在地人社部門備案，備案材料應包括培訓計劃、學徒名冊、勞動合同復印件及其他相關材料（具體清單由所在地人社部門自行制定），經(jīng)審核后列入學徒培訓計劃，并按規(guī)定向企業(yè)預支補貼資金。

　　培訓任務完成后，企業(yè)應向所在地人社部門及時提交職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書、培訓合格證書、畢業(yè)證書）編號或證書復印件、培訓視頻材料、培訓機構出具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務發(fā)票）等符合財務管理規(guī)定的憑證，由相關部門按照符合補貼申領條件的人員數(shù)量，及時撥付其余補貼資金。企業(yè)可按照學徒社保繳納地或就業(yè)所在地申領職業(yè)培訓補貼。

保障機制：

　　企業(yè)按照與培訓機構簽訂的合作協(xié)議約定，向培訓機構支付學徒培訓費用，所需資金從企業(yè)職工教育經(jīng)費列支；符合有關政策規(guī)定的，由政府提供職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定補貼。

　　對承擔帶徒任務的企業(yè)導師，應由企業(yè)發(fā)放導師帶徒津貼，津貼標準由企業(yè)確定，津貼由企業(yè)承擔。

　　企業(yè)對學徒開展在崗培訓、業(yè)務研修等企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的費用，符合有關政策規(guī)定的，可從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。