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補貼政策：

　　政府對開展學徒培訓的企業按規定給予職業培訓補貼，補貼資金從職業技能提升行動專賬資金或就業補助資金列支。

　　補貼標準由各市（地）以上人社部門會同財政部門確定，學徒每人每年的補貼標準原則上5000元以上，補貼期限按照實際培訓期限（不超過備案期限）計算，可結合經濟發展、培訓成本、物價指數等情況定期調整。

申報流程：

　　企業在開展學徒培訓前將有關材料報所在地人社部門備案，備案材料應包括培訓計劃、學徒名冊、勞動合同復印件及其他相關材料（具體清單由所在地人社部門自行制定），經審核后列入學徒培訓計劃，并按規定向企業預支補貼資金。

　　培訓任務完成后，企業應向所在地人社部門及時提交職業資格證書（或職業技能等級證書、培訓合格證書、畢業證書）編號或證書復印件、培訓視頻材料、培訓機構出具的行政事業性收費票據（或稅務發票）等符合財務管理規定的憑證，由相關部門按照符合補貼申領條件的人員數量，及時撥付其余補貼資金。企業可按照學徒社保繳納地或就業所在地申領職業培訓補貼。

保障機制：

　　企業按照與培訓機構簽訂的合作協議約定，向培訓機構支付學徒培訓費用，所需資金從企業職工教育經費列支；符合有關政策規定的，由政府提供職業培訓和職業技能鑒定補貼。

　　對承擔帶徒任務的企業導師，應由企業發放導師帶徒津貼，津貼標準由企業確定，津貼由企業承擔。

　　企業對學徒開展在崗培訓、業務研修等企業內部發生的費用，符合有關政策規定的，可從企業職工教育經費中列支。